Bij persoonlijke coaching staat jouw persoonlijke en professionele groei centraal. Jouw vragen, wensen, belemmeringen, kennis en ervaring en jouw talenten. Dat kan gaan om de verdere ontwikkeling van je loopbaan. Of om begeleiding op specifieke competenties. Of omdat je meer zelfvertrouwen wilt en gevoelens van angst en onzekerheid onder controle wilt krijgen. Wanneer nodig fungeer ik als spiegel, reik ik modellen en theorieën aan, bespreek ik mogelijkheden, denk met je mee. Ik maak onder meer gebruik van de ODC-drijfverentest waarin je bewuste en onbewuste drijfveren en competenties worden verhelderd.

Werkwijze
We starten het coachingstraject met een telefonische of schriftelijke intake. Hierin geef je je coachingsvraag aan; wat je met coaching wilt bereiken en wie er vanuit je organisatie bij betrokken zijn. Als dat nodig is, vul je vooraf de ODC-drijfverentest via internet in. Afhankelijk van je coachingsvraag duurt een traject gemiddeld 3 tot 6 gesprekken.